Dopo la lettera-comunicato alla stampa del neo-presidente dei carristi Umberto Cinquini, a cui vanno i miei più sinceri auguri di buon lavoro, visto e considerato che il vice-presidente è niente meno che Gilbert Lebigre, desidero ripubblicare a due anni di distanza, l’intervista che feci a Gilbert (allora era il presidente dell’associazione carristi).

Sono passati due anni e l’argomento è ancora caldissimo e irrisolto.Leggete e commentate.Buona lettura.

Viareggio, 19.05.2008

GILBERT LEBIGRE presidente della asso-carristi

 Allegria allegria, qualcosa eppur si move.Lunedì 30 aprile, l’assemblea dei carristi ha eletto all’unanimità il nuovo presidente nella persona, udite udite, del signor Gilbert Lebigre. Come collaboratori nel direttivo, sono stati eletti, tra gli altri, Fabrizio Galli e Alessandro Avanzini.

Ecco il testo dell’intervista. 

Luigi(cioè io):Carissimo Gilbert, la notizia ci ha colto di sorpresa. Sapevamo che ti eri impegnato dal giorno del tuo rientro nel carnevale con la “ballerina”, a proporre cose nuove non solo nell’ambito delle costruzioni ma anche nell’aspetto spettacolare e del coinvolgimento del pubblico e della città ma ora ci stupisci con la tua “scesa in campo” personale come presidente dell’associazione.

Gilbert: La notizia ad una prima disanima può sembrare clamorosa ma è il logico frutto di una lunga serie di dibattiti all’interno della categoria dei carristi. Varie critiche sui giornali ed anche nelle pagine dei blogger come il tuo ci hanno aperto gli occhi sulla situazione di stallo pericoloso in cui è andata a cadere la manifestazione stessa e l’ambiente dei costruttori.

Luigi: Tu sei un artista del carnevale molto discusso, a volte adorato, a volte non capito, comunque. sempre in buona visibilità nel gruppo. Dei tuoi lavori se ne parla sempre comunque perché non sono MAI assolutamente banali.

Gilbert: E’ vero.Ti ringrazio. Non posso negare che nel mio rientro al carnevale, grazie principalmente all’invito di Arnaldo, ho cercato di proporre cose nuove, forte anche del fatto, come tu sai bene, delle esperienze maturate nelle manifestazioni curate da me e Corinne a Bredford, a Singapore, in Canada, a Nizza, ecc. Questo bagaglio di esperienze ho intenzione di metterlo a disposizione della comunità del carnevale nel suo insieme.

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Di seguito pubblichiamo l’intervista integrale che Mario Salvadori sindacalista FILT-CGIL ci ha gentilmente concesso.

 Perché secondo lei alcuni lavoratori Mover hanno sentito la necessità di schierarsi con il Presidente Sugliano?

Al di là delle cause che hanno generato questa situazione premetto che, come sindacato, qualsiasi spaccatura che divide i lavoratori è sempre negativa e non ci fa certo piacere, però l’azione aziendale ci ha obbligato a prendere una posizione rispetto al futuro dei precari della Mover e noi abbiamo preso quella di difendere chi aveva maturato dei diritti in anni di lavoro. Vorrei comunque precisare che il documento con cui dei lavoratori si schierano dalla parte di Sugliano non è stato sottoscritto da quella “stragrande maggioranza” dichiarata alla stampa; questo, lo ripeto, non per sottovalutare la cosa ma solo per dare un quadro esatto della situazione. Dispiace tra l’altro che tra i firmatari ci sia chi è stabilmente a lavorare proprio grazie alla graduatoria che ora non riconoscono.

L’attuale Consiglio d’Amministrazione Mover è stato insediato a fine giugno 2008. Noi non abbiamo fatto nessuna distinzione tra l’attuale Consiglio e quello precedente anche se da vari personaggi sono state dette o fatte intendere sulla stampa cose non vere e che respingiamo, come per esempio che con il precedente Consiglio ci fosse una quasi contiguità tra azienda e CGIL, CISL, UIL e UGL. Addirittura una lettera su un sito internet viareggino a firma del signor Cianelli del sindacato UGL, sindacato firmatario degli accordi con il precedente CdA ed attuale sostenitore della politica aziendale di Sugliano, riportava che la graduatoria interna dei lavoratori Mover sarebbe stata spesse volte utilizzata ad uso e consumo della CGIL e della CISL le quali la utilizzavano per fare assumere persone a scapito di altre a seconda del colore politico e sindacale dei lavoratori ! Una graduatoria, lo ripeto, fatta su criteri oggettivi ed inconfutabili!

Vorrei chiarire che con il precedente CdA ci sono stati dei grossi scontri sindacali, scioperi, volantinaggi, picchetti, 3 cause di lavoro, di cui una sul riconoscimento di un livello contrattuale superiore agli Ausiliari del traffico durata 5 anni e vinta dai lavoratori e dunque a completo carico economico della Mover. Dunque, in realtà, con la vecchia amministrazione abbiamo avuto un rapporto difficile.

Con il nuovo CdA l’esordio è stato comunque abbastanza burrascoso. Appena il Consiglio è stato insediato, noi abbiamo chiesto un incontro. Il giorno dell’incontro ci è arrivata una lettera dall’Azienda con la quale venivano disdetti tutti gli accordi sindacali in essere. Da parte nostra, chiedemmo che questa cosa fosse ritirata. Se avessimo voluto a tutti i costi lo scontro, ci saremmo subito recati da un avvocato per far applicare l’articolo 28 dello statuto dei lavoratori per attività antisindacale. Invece cercammo subito una discussione.

Ci recammo dal Sindaco Lunardini per cercare un intervento da parte sua.

Successivamente l’Azienda Mover, in un verbale, ha rettificato la propria posizione dichiarando di non voler disdire ma ridiscutere gli accordi (smentendo così la lettera inviata in precedenza), e che ci avrebbe convocato con un calendario per ridiscutere appunto questi accordi.

Tra l’altro vorrei sottolineare il fatto che in quasi tutte le altre partecipate del Comune non sono emersi gravi problemi sindacali, mentre qui invece si è evidenziata subito una certa situazione. Ci siamo accorti che subito dopo questa smentita, sia i membri del CdA che Sugliano stesso, affermavano che la graduatoria interna non esisteva più, e noi ribadivamo che aspettavamo e stiamo ancora aspettando, ad oggi, il calendario degli incontri sull’insieme degli accordi.

Nel frattempo c’è stata una serie di episodi di “attenzione particolare” nei confronti dei nostri delegati.

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